关于“招人网站制作视频”的问题，小编就整理了【2】个相关介绍“招人网站制作视频”的解答：
普工招聘网站应该怎么做网络推广？看你个人看法吧。普工是人老实适合的，网络营销是更灵活的人适合的。要是普工的话，还是卖力气那种的，还要谨防中年危机，因为人到中年体力下降，还上有老下有小，不敢变动。所以要和车间主任啥的搞好关系，或者你往更有技术含量的位置走，避免一味卖力气。网络营销的话应该是销售吧，这个我经验少一些，但是一般销售要找到靠谱，大一点的公司，这样好栖身。也能保稳定长久。一般销售越成熟，你的资源就越多，成的单就越多。但是销售开头入门成熟需要自己琢磨，下功夫，维护客户关系。看你自己适合什么吧。
回答这个问题之前，先问一下，普工们上网都干啥？一般线下招普工都去哪里找人？
普工们平时上网最多是干啥？刷抖音追剧对吧？特别是没工作的普工。
所以，你应该知道你的线上营销主战场之一是什么了？
其实靠谱的还是线下营销，招聘平台，首选先要能真的有工作可找，自然就会在普工中形成口碑传播。
这个问题看似是两个方面的，
第一是如何在招聘网站上推广自己的招聘
第二是如何推广普工招聘网站
个人认为！
如果是在招聘网站上招普工，
一，展示企业工作环境
二，展示企业生活环境
三，承诺薪酬待遇
四，更多人性关怀
如果是推广普工招聘网站，以目前这么多的招聘网站来看，还是洗洗睡吧，除非你有大量资本可以玩一把！
哪个招聘网站最真实可靠？猎聘网
猎聘网是国内第一家基于职位搜索的职业招聘网站，致力于为用户提供完善的职业咨询服务，在用户体验上具有较高水平。在产品上，猎聘网拥有多种个性化简历推荐算法，涵盖了职位发布，简历投递，简历发布等多个环节，满足求职者个性化择业需求，同时也能为求职者提供更加全面化的职业规划服务，充分挖掘用户职业潜能，为用人单位创造了良好品牌形象。
智联招聘网
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标
目前，可靠性最高的招聘网站是智联招聘、前程无忧和Boss直聘等大型专业型招聘网站，这些网站大多有多年的发展历史，也有一定的影响力和品牌价值，不仅能提供丰富的职位资源和精准的简历筛选，还受到求职者和企业的认可，所以大家更愿意选择这类网站进行求职招聘。
另外，这些网站也会定期进行用户认证，有效防止信息虚假，使大家可以放心求职或招聘。
BOSS直聘。这个是目前很多企业HR的首选渠道，它的好处在于可以直接和候选人在线沟通，时效性非常强，而且简历质量颇高，也基本很新。
而相信BOSS直聘也是近两年来大家看到最多的招聘平台，普及率大有上升，而知名度的提升，也是吸引了更多的企业发布招聘信息，对于求职者来说无疑是更好的。
那个网站招聘最真实最靠谱，这个只能说是仁者见仁，智者见智了。每个人所应聘的岗位不一样而选择的网络招聘平台也不一样，但是依我在网上找工作的经历来说，几乎就没有百分之百靠谱真实的。
有的大型招聘网站能达到百分之八十就已经很不错了，而一些小型网站更差劲，百分之五十就不错了
到此，以上就是小编对于“招人网站制作视频”的问题就介绍到这了，希望介绍关于“招人网站制作视频”的【2】点解答对大家有用。
